Stärkt Eure Digitalkompetenz!
Das social Start-Up Yoloa und die Hypovereinsbank (HVB) laden ein zum abendlichen Virtual Roundtable zum Thema „Critical Thinking als Superkompetenz im Zeitalter der Digitalisierung“. Beim kritischen Denken geht es darum, eine eigene, unabhängige Meinung und Haltung entwickeln und einbringen zu können. Arbeitgeber achten zunehmend darauf, ob Mitarbeiter diese Kompetenz mitbringen.
Was wirst Du lernen?
- Was verbirgt sich genau hinter der Superkompetenz „Critical Thinking“ und warum ist das wichtig für mich persönlich?
- Welche Rolle spielt „Critical Thinking“ bei Innovationsprozessen?
- Welche Rolle spielt „Critical Thinking“ bei der Informationsbeschaffung aus dem Internet, insbesondere bei Social Media?
- Wie kann ich diese Kompetenz gezielt stärken?
- Wie kann ich eine konstruktiv-kritische Haltung entwickeln, ohne anzuecken?
- Wie unterscheide ich Fakten von Fake News?
Es diskutieren Prof. Dr. Yasmin Weiß (TH Nürnberg & Gründerin von Yoloa) mit Dr. Christoph Auerbach (Personalchef der HVB). Eure individuellen Fragen sind herzlich willkommen.
Anmeldung
Die Veranstaltung richtet sich an Studierende (Bachelor, Master) der Wirtschaftswissenschaften und MINT-Fächer
Wenn Du Interesse hast, dabei zu sein, dann schreibe einfach bis zum 19. April eine Email mit Angabe Deines Studienfachs und Schwerpunkte an Larissa.Lehmann@yoloa.de; Bitte melde Dich zeitnah an, denn die Plätze sind begrenzt.
Critical Thinking
Critical Thinking (Kritisches Denken) ist eine der Softskills, die im Zuge der Digitalisierung deutlich wichtiger werden:
- Zum einen stellt kritisches Denken der Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung für Innovation in Unternehmen dar.
- Zum anderen erfordert das Informationszeitalter mit vielen und diversen Informationsquellen – darunter auch Fake News – eine besondere Stärkung des kritischen Denkens. Denn die Möglichkeiten der gezielten Manipulation von Individuen durch Algorithmen sind groß.
Kritisches Denken umfasst im wesentlichen zwei Facetten:
- Fähigkeit, sowohl eigene Ansichten als auch Meinungen von anderen kritisch zu hinterfragen und konstruktive Lösungsvorschläge zu entwickeln (Schwerpunkt des virtuellen Roundtables)
- Fähigkeit, Informationen – insbesondere aus dem Internet und den sozialen Medien – kritisch auf ihren Wahrheitsgehalt bewerten und einen eigenen Standpunkt entwickeln zu können. Dies gilt auch für den Umgang mit sich widersprechenden Informationen.
Folgende konkrete Fragen werden mit Euch diskutiert:
- Wie kann kritisches Denken bereits in Ausbildung & Studium entwickelt werden, was kann jeder einzelne selber tun
- Wie kann kritisches Denken in konstruktive Lösungsvorschläge umgesetzt werden? Was sind mögliche Do‘s & Don‘ts?
- Wie bewerten Arbeitgeber in Auswahlprozessen, ob Bewerber kritisch denken können?
- Wie kann die Unternehmenskultur kritisches Denken bei den Mitarbeitern fördern? Welche Rolle spielt dabei die direkte Führungskraft?
- Wie kann kritisches Denken konkret gefördert werden, ohne dass die Mitarbeiter „anecken“?
- Und: Was gibt es für Ansätze, um sich vor Fake News und gezielter Manipulation durch die sozialen Medien zu schützen?
Veranstaltungsdetails
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